餐桌上摆设的是几道家常菜品，三荤两素搭配两个凉菜和一份汤。


    由于当前物质条件相对有限，即使是对领导层而言，也不敢过于铺张浪费。


    这样的安排既不会显得寒酸，也不会显得过分奢侈，恰到好处。


    “今天参观红星轧钢厂，总体感觉非常不错。”


    “给我留下深刻印象的，就是那位名叫陆恒的年轻人，真是年轻有为啊。”


    “年纪轻轻，二十多岁，不仅专业技能扎实过硬，还能抽空学习其他技能，这种好学进取的精神值得所有人借鉴。”


    正式用餐前，大领导总结了此行的感受和感慨，在杨厂长等人的赞同声中，大家开始享用午餐。


    几口下肚，大领导满脸惬意，连连赞叹。


    不由得感叹轧钢厂人才济济，连厨子的手艺都如此出色，烹调出的一手好菜令人回味无穷。


    杨厂长以为今日的佳肴出自傻柱之手，正欲介绍对方谭家菜传人的身份，却被李副主任抢先打断话题。


    “大领导，您可能猜不到，今天这些美味佳肴究竟是谁的手笔。”


    大领导饶有兴趣地问道：“哦？这里面还有什么故事不成？”


    李副主任没有卖关子，直接揭晓答案。


    “这些菜肴，其实是今天您多次表扬过的那位陆恒同志亲手制作的。”


    这一消息的确令大领导颇感意外。


    “你不是在跟我开玩笑吧？他在本职工作上做得那么出色已经很难得了，竟然还能做出如此美味的菜肴？”


    李副主任拍着胸脯保证：“我怎敢拿这种事骗您，绝对千真万确。”


    接着，他还简要讲述了陆恒临时接替做菜一事的过程。


    他此举是为了投其所好，深知大领导欣赏有才华的年轻人，陆恒越是表现出众，大领导对红星轧钢厂的印象就会越好，给出的评价也会越高。


    “那就快请他过来，我现在很好奇，他究竟还有多少我们不知道的才艺。”


    大领导笑容满面，对屡屡给他带来惊喜的陆恒愈发好奇。


    “各位领导，不知今天的菜肴合不合大家口味？”


    系着围裙的陆恒走进前厅，面对一桌子的领导，主动询问起他们对菜品口感的评价。


    作为一名工人，他展现出卓越的技术实力；作为一名厨师，他关心自己的手艺是否过关。


    这就是陆恒希望在领导心中塑造的形象：干一行，爱一行，精一行。


    “小陆同志，辛苦你了，没想到你不仅本职工作做得好，还会一手好厨艺，真是让我们惊讶不已。”


    “我们刚才还在讨论，你到底还有多少未知的才能。”


    面对领导们的调侃，陆恒略显羞涩地挠挠头，答道：


    “我在家的时候，喜欢研究各种事物，对感兴趣的东西，总要想办法学会。”


    “比如烹饪，因为我嘴馋，所以就潜心研究起了厨艺；再比如看到车间机器运转，感到好奇，就去图书馆找相关的书籍阅读。有些书还是外文版的，于是我又自学了外语。”


    “都说熟能生巧，我想多学点东西总是有益无害。”


    陆恒含蓄地透露自己懂得技术、通晓外语，努力稳固自己在领导心目中的全能形象。


    “你看的那些书，都能理解透彻吗？”


    这时，大领导身边的一位中年同志用外语发问，带有一种考校的意味。


    “起初确实难以理解，但随着逐渐找到了合适的方法和路径，学习的过程便开始变得顺利起来，愈发地得心应手，也越发充满干劲。”


    陆恒同样以一口流利的外语回应着。


    之前购置并研读过的外语书籍，此刻已经将他的语言能力提升到了高级水平，此刻正好派上了用场。


    中年同事在大领导耳边悄声翻译，紧接着，所有人脸上的表情也随之变得越来越精彩纷呈。


    原本以为陆恒掌握多种技术工种已是极为罕见的天才之举，


    殊不知这只是他才华显露的一小部分。


    “小陆，有没有想过换个工作环境呢？”


    大领导沉思片刻后，向陆恒抛出了招揽之意。


    如此卓越的年轻人让他产生了提携之心，认为陆恒应该在一个更为广阔的平台上发展自我。


    “感谢大领导的好意，但我更倾向于留在轧钢厂工作。”


    “我目前所学的大部分知识与工业技术紧密相关，我认为留在轧钢厂能够更好地运用我所学到的一切。”


    当大领导提出邀约时，陆恒内心有过短暂的悸动，但他很快压下了答应的冲动，婉转地拒绝了邀请。


    一方面，直接接受可能让人感觉他有攀附高位的意图；


    另一方面，在巨变即将来临之际，他对这位大领导的经历并不了解，不清楚对方是否会被卷入风波之中。


    倘若大领导也陷入其中，那么作为其亲手提拔的小角色，陆恒恐怕也无法置身事外。


    基于这样的考虑，陆恒觉得以一名普通工人的身份逐步晋升更为适宜。


    如此一来，即使日后身居高位，他的本质仍是从工人阶层崛起，不会像杨厂长那样直接委任为领导，容易陷入是非漩涡。


    对于陆恒的回答，大领导心中虽感遗憾却也倍感欣慰，他说道：


    “既然你心意已决，那我也就不勉强了。但我相信，真金在哪里都会熠熠生辉。”


    餐毕，大领导一行结束了今天的考察行程，准备离开。


    临行前，他还特意把陆恒叫到身边给予鼓励，并表示今后如果在生活或工作中遇到困难，可以找他帮忙。


    大领导离去之后，轧钢厂的高层领导班子召开了会议。


    会议的主题是对大领导考察过程中指出的一些问题进行关注并改进。


    在这次会议中，表现突出、给轧钢厂赢得极大赞誉的陆恒，成为了讨论的一个焦点。


    计划将其事迹写入厂报，进行表彰，倡导全体员工向陆恒同志学习，这是必不可少的环节。


    此外，更重要的是对陆恒未来的工作安排进行了深入探讨。


    陆恒不仅精通多种技能，还自学了许多高端技术，外语能力更是出色，堪称不折不扣的天才。


    无论是否有大领导提出的重点培养之说，面对这样一位年轻才俊，不少领导都产生了爱才之心。


    “我个人认为，可以考虑调他进入技术部，鉴于他的超强学习能力，我相信假以时日，他完全有可能成为一名工程师。”


    有人提出了这样的建议。


    工程师是真正的技术性人才，与技工有着本质区别，即便是最高等级的八级技工，也只是能加工出精度更高的零件而已。


    但从长远角度看，人力终归有限，而机器取代人力的趋势却是不可逆转的。


    高级技工虽然能打磨出高精度零件，但他们无法像机器一样连续作业。


    国家工业真正需要的是那些懂得机器运作原理，甚至能改进和制造机器的人才，他们才是真正的工程师。


    有人认为陆恒具备成为工程师的潜力。


    “我觉得这个提议有待商榷，陆恒同志此前一直在车间工作，技术部门对他来说是一个全新的领域，或许不太合适。”


    “倒不如让他从车间管理岗位做起更为恰当，既保持在生产一线，又能更好地发挥榜样作用，引导广大工人向他学习。”


    “第二车间第一生产线的班长即将退休，我们可以先任命陆恒同志为副班长，让他跟随班长学习一段时间，届时可以直接接替班长职务。”


    第二车间主任林国华提出了自己的建议，他心底里打着小算盘，希望陆恒这颗璀璨之星不要轻易被挖走，只要还在第二车间，就还是他麾下的兵。


    “我看这个提议可行，就暂且按照这个方案试试看。毕竟他还年轻，多锻炼锻炼总没错，若不合适，我们再及时调整也不迟。”


    主位上的杨厂长给出了明确的态度。


    于是，关于陆恒的新工作安排就此敲定——暂时任命他为轧钢厂第二车间第一生产线的副班长。


    陆恒，瞬间成了周围工友瞩目的焦点。


    “小陆，听说你通过了三个工种的考核，是真的吗？还有那个来视察的大领导也表扬了你，还跟你握手了？”


    “陆恒，你现在已经是7级钳工了，月薪84块5毛，是不是该请大家吃顿饭庆祝一下啊？”


    “真是搞不懂你这家伙怎么想的，以前看着普普通通，没想到这一下子搞出这么大的动静。”


    对于周围工友的各种反应，陆恒微笑着逐一回应，尽管他心里清楚，在贾东旭造谣之时，这些人大多对他避之不及。


    人性使然，无需过于苛责，但他只能做到不再记恨，至于要发展成朋友，那恐怕是不可能的事。


    “胜利哥，今晚来我家吃饭吧，我请客。”


    待和其他人寒暄过后，陆恒找到机会，走向王胜利身边，提及庆祝的事情。


    “臭小子，这次你可是出尽风头了，肯定得请客！没肉吃我可不去。”


    王胜利给了陆恒胸口一拳，那张方正的脸庞上洋溢着真诚的笑容。


    “放心，一定让你吃得满意。对了，待会儿记得通知卫民大哥他们一起过来。”


    陆恒口中的卫民大哥，全名张卫民，是厂里的一位电工。


    他曾帮助陆恒将电工技能提升至6级，也是他在这家工厂中少数的朋友之一。


    约定了晚上的庆功宴，陆恒继续投入到自己的工作中去。


    虽然他眼下风光无限，获得了上级的关注，但未来究竟如何发展，还是个未知数，所以眼下的工作依旧要脚踏实地做好。


    时间飞逝，转眼间就接近了下班时刻。


    就在陆恒整理好岗位准备下班的时候，车间主任林国华叫住了他。


    “小陆，你来我办公室一趟！”


    “主任，有什么事情吗？”


    “经过厂领导班子的深入讨论，已经决定委派你担任第一生产线的副班长一职，明天正式履职。趁现在离下班还有几分钟，我先带你过去熟悉一下环境。”


    陆恒有些惊讶，这效率未免太高了吧？


    上午才展现出了不俗的能力，下午就得到了升迁的机会。


    不过他明白，在这个时期，升职并不像二十一世纪那样意味着薪资有大幅度提升。


    他的这次晋升，并没有改变其一线工人的本质属性。


    他所领取的薪酬，仍然是七级钳工的标准，即每月八十四块五毛钱。


    管理职务带给他的额外好处，仅仅是多了每月5块钱的职务津贴。


    尽管如此，陆恒对此已感到十分满意。


    至少，他已经跨越了普通工人到管理层的门槛。这一界限打破后，未来就有更多发展空间可图。


    想想院里的二大爷刘海中，每次见到上级领导都会极尽阿谀奉承之能事，一心想要谋个管人的职位。


    然而直至今日，年岁渐长的他仍是个普通的工人。


    再看看大伯易中海，8级工的他每月工资九十九元，同样属于工人阶层，车间里许多人都可以对他发号施令。


    要突破这个层次的界限，实非易事。


    陆恒清楚，自己年纪尚轻、资历尚浅，能够得到副班长的职务已是相当不易。


    若想更进一步，就必须在管理岗位上展现出卓越的表现。


    幸运的是，他拥有的二十一世纪诸多管理经验，拿到这个时代运用起来，堪称杀手锏。


    当然，也需要适当调整以适应当前的情况。


    “这只是个暂时的过渡阶段，现任第一生产线班长老梁即将退休，只要你快速进入角色，很快就能扶正为正班长。”


    林国华担心陆恒对这个安排不满，毕竟之前他曾拒绝过大领导的直接招揽，于是特意提醒了一句。


    他知道，如今工厂内部人事格局较为固定，每个岗位基本都有专人占据，除非有人退休或调离，否则很难进行破格提拔。


    而且考虑到陆恒虽然表现出色，但尚未立下显着功劳，如果贸然重用，恐怕难以服众。


    看到林国华的表情变化，陆恒大致明白了对方的想法，他表示：“感谢领导的信任与栽培，我坚决服从组织安排。”


    听到这话，林国华脸上露出满意的笑容，回应道：“那就好，现在我带你去第一生产线和大家见个面。”


    随后，林国华引领陆恒来到第一生产线，将整条线上的员工召集了起来。


    “这位是陆恒同志，今天在技能考核中成功通过了7级钳工、4级电工和电焊工的测评。”


    “鉴于陆恒同志在考核中的优秀表现，以及在上级领导视察过程中的出色发挥……”


    “经厂领导班子会议决议，决定任命陆恒同志为第二车间第一生产线的副班长，让我们以掌声欢迎他。”


    随着林国华宣布完任命，下面响起了零星却热烈的掌声。


    这些掌声中，一部分人是真心佩服陆恒，另一部分人则态度淡漠，觉得谁当班长都无所谓，反正铁饭碗稳稳的。


    还有少数几人，对陆恒抱有敌意，他们原本觊觎着班长的位置，盼望着能多拿5块钱的职务补贴，而今陆恒空降，使得他们的愿望落空。


    对于众人的反应，陆恒早有心理准备，他从容地做了自我介绍。


    “好了，事情就是这样，希望大家今后积极配合陆恒同志的工作。”


    “老梁，你要做好传帮带工作，协助陆恒尽快熟悉新的职责。”


    最后，林国华将陆恒托付给了这条生产线的班长——一位即将退休的老工人，老梁。