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第17章 添丁

    第17章添丁


    积水潭医院。


    产房。


    这一天,老陈家集体出动,连好好学生陈焕都专门跟学校请了假。


    只因姐姐临产。


    虽然孩子姓何,但有老陈家的一半血脉,算是老陈家的第三代。


    “爸,妈,大姐怎么还不出来啊?”


    到底是小孩子,陈晓鸥等了一个多小时就着急了。


    “应该要一会吧。”


    胡桂兰虽然生育了三个孩子,她也知道孩子生产没那么快,但还是止不住担心。


    那是她闺女啊。


    一把屎一把尿拉扯大的。


    “妈,您别担心。”


    在场的几人,没有人比李杰更宽心,作为医疗大师,青儿的情况,他很了解。


    从青儿怀孕开始,他就一直看护着。


    如果这都出现问题,那他真是白活了。


    慢一点,应该是在待产。


    开指应该没到。


    算算时间,再过个把小时,青儿就能出产房了。


    “是啊,别担心。”


    陈福生帮腔道:“进产房之前医生说了,胎位很正,青儿是第一次生孩子,慢一点很正常。”


    听到这话,陈焕那焦躁的内心也跟着平息了几分。


    老头子的话,在他心里,很有分量。


    虽然老头子学历不高,但陈焕一直觉得老爹是一个很有智慧的人。


    电影,演得是人生百态。


    老头子一辈子看的电影,又何止几百部。


    而且,老头子看电影跟他们不一样。


    不是看一遍,两遍,也不是十遍八遍,而是坐在放映室里,借着小窗口,看上几十遍,上百遍。


    借用老头子的话,前三遍是认识人。


    三到六遍是熟悉剧情。


    后三遍是结合人物和剧情。


    剩下的,那就是深挖剧情和人物。


    以之前的大热电影《小花》为例,老头子一个人看过上百遍。


    里面的每一个人,甚至每一句台词,老头子都是了然于胸。


    普通人看的是电影。


    老头子看的却是电影里隐藏的人生。


    赵永生、小花、翠姑等人,就像是老头子的老朋友。


    几人又在过道等了四十多分钟,产房的门后传来一阵脚步声。


    咔哒。


    门一开,一个戴着口罩,穿着白大褂的医生走了出来。


    “陈青家属,恭喜。”


    “母子平安。”


    “谢谢医生。”


    “不用客气,这是我们应该做的。”


    女医生笑着摇了摇头,婉拒了李杰递上的红包。


    他们不搞那一套。


    眼见对方不收,李杰也没在坚持。


    回头送点红鸡蛋给妇产科,料想他们不会拒绝。


    讨个喜气嘛。


    不一会儿,青儿也被推了出来,陈家几人移步病房,由于是顺产,没过多久,青儿就恢复了。


    一家人围着刚出生的孩子,全程都是乐呵呵的。


    特别是陈母。


    脸上笑开了花。


    有个孩子,她算是放心了。


    虽说大海是她看着长大的孩子,打小就老实,但人呐,都是会变的。


    以前,大海跟他们家是门当户对。


    但随着大海越来越被厂里重用,双方的差距慢慢就大了。


    谁能想到大海能变成何厂长?


    逢年过节,拜年的人,那是络绎不绝。


    现在好了。


    生了个带把的,给老何家续上了香火,往后啊,夫妻俩的日子,肯定会过得顺遂。


    有孩子的夫妻和没孩子的,那完全是两回事。


    这一点,哪怕她读书不多,她也懂。


    李杰也很高兴。


    虽然这场面经历过很多次,但每一次新生命的降临,仍然会给他带来悸动。


    毕竟。


    那是血脉的传承,基因的延续。


    这孩子,算是80后,未来应该会赶上延迟退休。


    不过。


    那都不是重点。


    虽说李杰对钱没什么欲望,但随便出手一下,保一个三代富贵,那还是轻轻松松。


    退休?


    啃老都行。


    他对孩子从来没有过分的要求。


    别长歪了就行。


    两天后,青儿直接搬回了家里坐月子,这次她生产,厂里给她批了四个月的产假。


    只批四个月,不是因为只有四个月,而是青儿自己要求。


    她上进,不想休息太久。


    不然的话,李杰打个招呼,在家休息一年半载,那都不是什么问题。


    没办法。


    谁让李杰能挣钱呢。


    如今,京西木材厂最赚钱的工厂,不是一分厂,也不是二分厂,而是历史最短的三分厂。


    李杰当上副厂长之后,顶住压力,第一时间响应号召,推行工资制度改革。


    平均分配的模式,在三分厂,不存在。


    按劳分配!


    综合奖金跟产能挂钩。


    多劳多得。


    少劳少得。


    不劳不得,只有基本工资。


    全新的分配模式试行后,三分厂的产能飙升。


    职工干的更有劲了。


    短短一年时间,三分厂的产能翻了一倍。


    外贸订单翻了两倍多。


    一切的变化,都在刺激着其他分厂。


    然而。


    一分厂和二分厂被没有进行试点。


    人老了,只想求稳。


    反正有三分厂顶在前面,先让三分厂试行个两三年,如果不出问题,到时候再跟进,那也不吃。


    左右两三年的时间,他们等得起。


    一分厂、二分厂的保守,最不高兴的必然是职工。


    去年过年,人家发的是猪肉、奶糖、罐头、粮油,他们只有大米。


    都是一个大厂的。


    别人开上路虎,他们还在骑着自行车,谁能平衡?


    这不。


    已经有人偷偷举报三分厂,举报李杰,告他复辟资本主义。


    但。


    那些投诉、举报,全部石沉大海。


    打破平均分配虽然没有大规模推广,但早在78年,开滦煤矿按劳分配的事迹就登上了《人人日报》。


    能上《人人日报》,稍微有点常识的人都该知道,那是吹风呢。


    这两年,全国各地的企业都在陆续进行改革试点,杜绝大锅饭,贯彻按劳分配。


    如今。


    厂里已经有小道消息开始流传。


    之前升任的袁厂长,再过两三年就到了退休的年龄,很多人都在猜测,等袁厂长退下,上位的很可能是何厂长。


    有奶就是娘。


    李杰推行的新政策,让三分厂的职工全体受益,而今,三分厂上下,人人只认何厂长。


    袁厂长?


    别联系。


    我怕何厂长误会。


    咳咳。


    倘若李杰真的上位,其他人怎么想,那不好说,三分厂的职工,肯定集体支持!
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